NowGen Setkání

Motivace a odměňování ve vrcholovém vedení
ESOP a dlouhodobé motivační programy v praxi

Jak efektivně motivovat klíčové manažery a udržet je dlouhodobě propojené s vizí a úspěchem firmy? Na dalším setkání NowGen se zaměříme na téma odměňování vrcholového vedení se zvláštním důrazem na akciové programy typu ESOP a další dlouhodobé motivační nástroje. Podíváme se na praktické zkušenosti z různých typů firem a otevřeme otázky daňových i valuačních aspektů těchto programů. Diskuse nabídne pohled majitelů, investorů i daňových expertů a vytvoří prostor pro sdílení zkušeností a otevřenou debatu.

Organizační informace

  • Kdy: 19. března 2026 od 15.30
  • Kde: Kavárna Anežka (prostor Vilemína), Anežská 812/12, 110 00 Staré Město
  • RSVP: Do 19. února 2026 přes registrační formulář zde, či emailem na strachotova@fbnczechia.cz
  • Dresscode: Smart casual
  • Parkování: Doporučujeme využít parkoviště v okolí, např. zde

Program dne

15.30–16.00 - Příchod a networking

16.00–17.30 - Individuální vstupy řečníků
Na téma Zkušenosti s ESOPy a dalšími formami motivace zaměstnanců ve vrcholovém vedení firem

17.30–18.00 - Přestávka

18.00–19.30 - Panelová diskuze
Na téma Motivace a odměňování zaměstnanců ve vrcholovém vedení

Od 19.30 - Neformální networking a občerstvení

Naši řečníci

Petr Borkovec
Spoluzakladatel PARTNERS
Spoluzakladatel finanční skupiny Partners, která patří mezi lídry komplexního finančního poradenství v Česku. Má bohaté zkušenosti s nastavováním opčních programů, partnerských struktur a dlouhodobé motivace klíčových lidí ve firmách.

Martin Jiránek
Zakladatel CZECH STARTUP ASSOCIATION
Zakladatel a předseda České startupové asociace, která prosadila téma ESOP mezi konkrétní legislativní priority. Propojuje startupovou scénu se státní správou a podílí se na nastavování podmínek pro dlouhodobou motivaci talentů.

Marek Moravec
2. generace W. A. S. A., zakladatel N1 VENTURES
Podnikatel a investor zaměřený na technologické firmy s globálními ambicemi. Jako zakládající partner fondu N1 Ventures pracuje se zakladateli na růstu jejich firem, nastavování mezinárodních struktur a budování týmů včetně dlouhodobé motivace klíčových lidí.

David Piškanin
2. generace HOPI HOLDING
Klíčová osobnost ve vedení HOPI Holding, jedné z nejvýznamnějších logistických a potravinářských skupin ve střední a východní Evropě. Zástupce druhé generace vlastníků, která firmu úspěšně transformovala v nadnárodní holding.

Jana Osecká
DELOITTE
Manažerka v týmu Global Employer Services se specializací na odměňovací struktury a zaměstnanecké akciové plány (ESOP). Pravidelně spolupracuje se zahraničními týmy v regionu CEE, UKa USA.

Matúš Varga
DELOITTE
Zástupce ředitele v týmu oceňování a finančního modelování se zaměřením na valuace firem, finanční modely a převodní ceny, včetně start-upů.